КОМПАНИЯ «ТОМСКРТС» ОРГАНИЗОВАЛА ЭКСКУРСИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОБЪЕКТЫ

Компания «ТомскРТС» провела для студентов профильных средних специальных учебных заведений (ссузов) города интерактивные игры и экскурсии по производственным объектам предприятия, чтобы дать им возможность увидеть изнутри как работает теплоэнергетическое предприятие.
Встречи студентов ссузов с представителями предприятия прошли 21 и 23 апреля на территории структурного подразделения «Тепловые сети». Мероприятия открывала презентация о деятельности организации, из которой, в числе прочего, студенты узнали, как можно пройти практику на предприятии и устроиться на работу.
«Мы рассказали будущим молодым специалистам о тех возможностях, которые открывает работа в организации как в плане обучения, так и в плане профессионального роста. В качестве мотивации привели пример карьерного пути главного инженера предприятия, который начал свою трудовую деятельность в 1999 году в качестве слесаря и, пройдя все этапы служебной лестницы, стал сначала директором «Тепловых сетей», а затем заместителем генерального директора», - сообщила начальник управления по работе с персоналом и административному обеспечению АО «ТомскРТС» Юлия ШАМОВА.
В ходе мероприятий студенты приняли участие в интерактивных викторинах, отвечая на вопросы которых проверили и закрепили свои знания в области теплоэнергетики, а после окончания игры специалисты «ТомскРТС» провели для них экскурсию в производственные цеха, на которых применяются принципы бережливого производства.
«Компания вступила в проект бережливого производства три года назад и за это время внедрила систему 5 С на основных производственных объектах. Мы продемонстрировали студентам как эта система выглядит на практике, а также дали возможность погрузиться в рабочий процесс, в том числе понаблюдать за работой на токарном станке и процессом вытачивания деталей, необходимых для ремонта оборудования», - отметила ШАМОВА.
Студенты, желающие пройти производственную практику в «ТомскРТС», получили возможность задать все интересующие вопросы на эту тему и определиться с подразделением, которое соответствует профилю выбранной ими специальности.
«Такие мероприятия очень полезны как студентам, так и нашей организации, поскольку они дают возможность привлечь в компанию молодых специалистов и уже сейчас на этапе их обучения развивать в них необходимые компетенции», - подытожила ШАМОВА.